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行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の公表について

当社は、従業員の仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組むことを目的として、「一般事業主行動計画」を以下の通り策定いたしました。
今後、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)への取組みを積極的に進めてまいります。

行動計画

1.計画期間
 平成27年4月1日~平成32年3月31日
2.内容
(1)子育てや介護を行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
目標
「育児休業規定」、「介護休業規定」、「看護休暇規定」に定める各種制度の周知と利用促進を図るとともに、利用し易い職場環境の整備を推進する。
【対策】
計画期間中、該当する職員および定時職員への具体的説明と状況に応じたヒヤリングをその都度実施し、休業期間中と職場復帰後の不安を解消する。また、制度利用についての周囲への気兼ねなどを排除するため、必要に応じた人員補充を実施する。
(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
目標
時間外労働の10%削減と年次有給休暇の取得率5%向上を目標として環境整備を推進する。
【対策】
計画期間中、時間外労働の削減に向けた業務の効率化と人員の適正配置を進める とともに、休暇取得スケジュール管理表による計画的な取得推進や、各種休暇制度の社内PRを実施する。

平成27年3月31日   四国興業株式会社