行動計画

当社は、従業員の仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組むことを目的として、「一般事業主行動計画」を以下の通り策定いたしました。
今後、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）への取組みを積極的に進めてまいります。

男女職員ともに子育てや介護をしながら仕事との両立が図れるよう、以下の対策を実施する。

1.計画期間

平成22年9月1日～平成27年3月31日

2.内容

平成22年9月1日～平成27年3月31日

(1)子育てや介護を行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
目標育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知【対策】平成22年9月　諸制度に関するパンフレットを作成し、職員に配布する。
(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
目標所定外労働の削減のための措置の実施【対策】平成22年9月　ノー残業デー（毎週水曜日）の周知平成22年9月　ノー残業デー啓発の為のポスター作成・掲示

平成22年8月20日四国興業株式会社